在工作当中，女生怀孕本来是个挺正常，也是合情合理的事情。但是偏偏许多人会利用劳动法对女生的保护，在入职的时候就瞒着公司，在面试时不会主动交代自己怀孕，结果让公司造成了损失。最后的结果是很多公司都不太愿意录用女生，尤其是到了结婚年龄，却还没有生孩子的女生。 最近在职场论坛上看到了这样广州代孕哪家成功率高广州借卵自怀一个帖子：女员工刚转正30天被检查出来怀孕，不知道该主动离职还是瞒着广州高印代孕公司，网友：自己离职吧，可恨！这到底是怎么回事呢？ 原来主管女员工说自己已经结婚了，但是在一年内不打算广州哪里有代怀孕公司怀孕。而且在入职公司的时候，她还瞒着公司说自己没有结婚，通过这种方式找到了工作。可是在刚转正才一个月的时候，却被广州助孕包成功多少钱检查出来自己怀孕了。女员工当时就想着自己还是先瞒着公司吧，可是又觉得自己是否应该主动离职，一直在犹豫当中。 对于这个女生的行为，其实你瞒着公司说未婚这个可以理解，但是你现在已经怀孕了，这个时候还瞒着公司就不太好了，完全是在坑公司。所以说还是自己主动离职比较好，毕竟现在女生就业本来就比较困难，如果你们还这样的话，那下次谁还敢招聘女生呢？那么，网友是怎么说的呢？ 有网友说这个事情真难办，一方面是职业道德，一方面是个人利益。广州助孕包性别费用 如果你不辞职的话，公司其实拿你也没有办法，你还能领着工资，公司也要给你足够的产假，只是公司比较亏而已。但是从另外一方面来说，你瞒着公司本来就有错，现在怀孕就是错上加错。而且同事会怎么看你呢？ 还有网友说留在公司吧，老板再难也比你要请公司能够，当然你要把自己本职工作做好，不然的话，留下来也会被公司领导为难，比如说降薪，又或者是把你调去其他你难以胜任的岗位，总之公司有的是方法。 还有网友说你是故意的吧，怎么可能才入职就怀孕呢，公司领导肯定不会相信你的说辞，做人还是诚实点好。 如果你是这个女员工，你会怎么选择呢？欢迎写在评论中。

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