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2021-06-14 05:25:49 来源:合肥晚报

  劳工处今日提醒雇主应尽早预先订明员工在台风及暴雨警告下的工作安排。

  劳工处发言人说:为避免争拗及混乱,雇主应预先订明雇员在台风或暴雨警告下的工作安排及应变措施。

  在拟订及执行有关安排时,雇主应优先考虑雇员在工作地点和往返工作途中的安全问题,并应弹性处理。在可行范围内,雇主亦应先谘询雇员。

  工作安排的内容应包括:

  *在天文台发出各类型台风信号或暴雨警告时,雇员是否需要上班;

  *在工作期间,如台风信号或暴雨警告发出,雇员是否可以提早下班及其相关安排;

  *台风信号或暴雨警告取消后,未上班的雇员何时需要复工及其相关安排;

  *在台风或暴雨下,雇员如上班、迟到或缺勤,工资及津贴的计算方法;及

  *在台风或暴雨下,雇主会否提供交通工具给需要往返工作地点的雇员,如有,其相关的交通安排。